Skip to content

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN INDRAMAYU

  • Profil
    • Visi Misi
    • Tugas Pokok dan Fungsi
    • Struktur Organisasi
  • Bidang Dinas
    • Pelatihan Kerja, Produktivitas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
    • Penempatan Tenaga Kerja
    • Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
  • Pelayanan
    • Pembuatan Kartu Pencari Kerja / AK 1
    • Pencatatan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit
    • Pencatatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
    • Pencatatan Serikat Pekerja/Serikat Buruh
    • Pengaduan Perselisihan Hubungan Industrial
    • Pelayanan ID PMI dan Rekomendasi Paspor
    • Pengesahan Peraturan Perusahaan (PP)
    • Rekomendasi Perizinan LPK Swasta
    • Surat Tanda Daftar Bursa Kerja Khusus (BKK)
    • Info Layanan PE-RI
  • BLK
  • Download
    • Peraturan Daerah
    • Peraturan Bupati
    • Sakip
    • Dokumen
  • Sirija
  • PE-RI
1

[LOKER] Analis Kesehatan Klinik Utama Medissina

2

Koordinasi dengan BPJS kesehatan terkait Kepesertaan Bagi Pekerja/Buruh di Badan Usaha di Kabupaten Indramayu

3

Pengumuman Hasil Akhir Pelatihan Berbasis Kompetensi Tahap 1 UPTD BLK Disnaker Indramayu Tahun 2023

4

Jadwal Seleksi Wawancara Tahap 1 Pelatihan UPTD BLK Disnaker Indramayu

5

Yuk Kenalan Lebih Jauh Terkait LPK

6

[LOKER] Account Officer PT PNM

Trending
Visi Misi
Menaker: THR bagi Pekerja Wajib Diberikan Maksimal H-7 Lebaran
Tapkin dan IKU
  • Informasi Publik

Tapkin dan IKU

admin.kerja August 15, 2017November 7, 2017

Indikator Kinerja Utama

SK_IKU PERBAIKAN 2017

Perjanjian Kinerja


Renstra Disnaker_2016-2021 REVIU
Renprog, keg, inkin, kelsas & indi 2016-2021 DIPECAH Revisi
RENJA 2017

Facebook Twitter Pinterest Linkedin

Post navigation

Menaker: THR bagi Pekerja Wajib Diberikan Maksimal H-7 Lebaran
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Berita Terkait

DINAS TENAGA KERJA KAB INDRAMAYU

April 15, 2021

PERJANJIAN KINERJA 2019

September 11, 2019

Whistle Blowing System (WBS)

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Indramayu, Jl Gatot Subroto No 01 Indramayu Theme: AeonMag by AeonWP.